Şu anda 14.469 TL seviyesinde olan en düşük maaşa yapılacak zam oranlarıyla ilgili kulislerde güçlü senaryolar konuşulmaya başlandı.
AK PARTİ’DEN ÇALIŞMA SİNYALİ
AK Parti Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta, yaklaşık 4 milyon emekliyi ilgilendiren en düşük maaş düzenlemesine ilişkin bir çalışma yürütüldüğünü duyurdu. Usta, bugüne kadar hiçbir emekliyi mağdur etmediklerini vurgulayarak, “İhtiyaç sahiplerini korumaya ve kollamaya devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.
MEVCUT DURUM: EN DÜŞÜK MAAŞ NE KADAR?
2024 yılı başında yapılan zamla birlikte en düşük emekli maaşı 14.469 TL’ye yükselmişti. Bu artış, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine uygulanan yüzde 15,75’lik genel artış oranıyla paralel olmuştu.
5 AYLIK ENFLASYON VERİSİNE GÖRE İLK İPUCU: YÜZDE 15,09
Henüz kesinleşmemiş olmakla birlikte mayıs ayı itibarıyla açıklanan verilere göre, 5 aylık kümülatif enflasyon oranı yüzde 15,09’a ulaştı. Haziran ayı enflasyonunun da açıklanmasıyla birlikte SSK ve Bağ-Kur emeklilerine uygulanacak kesin zam oranı ortaya çıkacak.
FARKLI ZAM SENARYOLARI MASADA
Tahmini hesaplamalara göre:
Haziran enflasyonu %1,5 olursa, 6 aylık enflasyon yüzde 16,81 olacak. Bu durumda en düşük maaş yaklaşık 16.901 TL’ye çıkabilir.
Yüzde 20 zam yapılırsa, maaş 17.363 TL’ye,
Yüzde 25 zam senaryosunda 18.086 TL’ye,
Yüzde 30 zam durumunda ise 18.810 TL’ye yükselmiş olacak.
ANCAK YASA DEĞİŞİKLİĞİ ŞART
Enflasyon oranı netleşse bile, en düşük emekli maaşına bu zammın yansıması için yasal düzenleme gerekiyor. Maaş artışının resmiyet kazanabilmesi için önce ilgili kanun teklifinin hazırlanıp TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmesi, ardından Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaşması gerekiyor. Sürecin son aşaması ise Cumhurbaşkanı’nın onayı ve Resmi Gazete’de yayımlanması.
EMSAL MAAŞLAR İÇİN KRİTİK NOKTA
Uzmanlar, en düşük maaşa yapılacak artışın yalnızca alt sınırda değil, sistemin tamamında dengeleri etkileyebileceğini belirtiyor. Çünkü yapılan artışlar, uzun yıllar çalışarak daha yüksek prim ödeyen emeklilerin maaşlarını da yakından ilgilendiriyor. Zam oranının düşük kalması hâlinde bu kişilerin maaşları, en düşük maaşla eşitlenerek sistemde adaletsizlik yaratabiliyor.
